При удержании алиментных выплат из дохода плательщика учитываются не только нормы СК РФ, но и требования ТК РФ, Закона об исполнительном производстве от 02.10.2007 года № 229-ФЗ. По правилам статьи 136 ТК РФ заработная плата перечисляется два раза в месяц. На практике возникает вопрос, удерживаются ли алименты с аванса.
В статье рассмотрим нужно ли перечислять средства на содержание несовершеннолетнего с каждой суммы, поступившей от работодателя, как рассчитывается размер удержания.
- Нужно ли удерживать алименты с аванса?
- Как рассчитать сумму удержания?
- Алименты в конце месяца с остаточной суммы зарплаты
- Алиментные выплаты с аванса
- С какого момента с аванса удерживаются алиментные выплаты?
- Как удерживаются алименты, если должник платит по нескольким исполнительным листам?
- Подведем итоги
Нужно ли удерживать алименты с аванса?
Согласно Постановлению Правительства от 18.07.1996 года № 841 заработная плата входит в перечень доходов, с которых плательщик должен перечислять алименты.
К выплатам по оплате труда относят:
- оклад;
- надбавки за профессионализм, классность;
- доплаты за увеличение объема, расширение зон обслуживания;
- компенсацию за сверхурочные работы, ночной труд;
- премии;
- прочие, установленные локальными актами работодателя.
Наниматель перечисляет деньги в счет оплаты труда каждые полмесяца. Конкретные даты определяются условиями внутренних документов.
ТК РФ не устанавливает, в каком соотношении следует делить на две части месячную заработную плату. Каждый работодатель самостоятельно решает, сколько перечислить работнику в счет первой части зарплаты.
Согласно статье 109 СК РФ наниматель обязан ежемесячно удерживать алиментные выплаты с дохода плательщика. Деньги должны перечисляться получателю до окончания трех дней с момента выдачи заработной платы.
При этом СК РФ не устанавливает, сколько раз в месяц нужно перечислять содержание на ребенка. Поэтому работодатели придерживаются двух подходов:
- Удерживают алименты с аванса и с остальной части денежных средств в счет оплаты труда.
- Перечисляют всю сумму раз в месяц.
Если наниматель принял решение делать перечисление один раз в 30 дней, это не будет считаться нарушением. Главное, чтобы он делал это ежемесячно.
Как рассчитать сумму удержания?
В соответствии со статьей 99 Закона № 229-ФЗ размер содержания нужно исчислять после уплаты НДФЛ. Налоги удерживаются один раз в месяц (статья 223 НК РФ), поэтому материальную помощь на несовершеннолетнего целесообразно перечислять одновременно с оставшейся частью зарплаты.
Алименты в конце месяца с остаточной суммы зарплаты
Расчетом содержания на детей занимается бухгалтерия компании. Сначала определяется доход работника за месяц. Затем применяются налоговые вычеты и удерживается налог (13%). С оставшейся суммы взимается материальная помощь на несовершеннолетнего.
Специалист изучает исполнительный документ. В нем указывается, каким способом начисляются алименты: в виде доли или в твердом размере. В первом случае нужно будет выделить долю в зависимости от количества детей. Во втором – величину, кратную прожиточному минимуму в регионе, с учетом индексации.
Пример 1. Степанову А. в январе 2023 года начислена заработная плата в сумме 45 000 руб. В середине месяца он получил первую часть в размере 9 000. В конце периода бухгалтерия на основании исполнительного листа произвела удержание алиментов на сына в размере 1/4 доли (25%). Расчет будет следующий:
- 45 000 – 13% (5 850) = 39 150 (осталось после уплаты налога)
- 39 150 × 25% = 9 787,50 (содержание на сына в размере 1/4 доли)
Получателю материальной помощи перечислили 9 787,50 руб. С аванса удержание не производилось. На руки плательщик получил 29 362,50.
Согласно статье 81 СК РФ на одного ребенка выплачивается 1/4 (25%) от дохода, на двоих детей – 1/3 (33%), на троих 1/2 (50%).
Пример 2. Иванов Е. должен платить алименты на дочь. Суд назначил выплату в твердом размере, равном 1,5 прожиточного минимума в Пензенской области. В январе ему начислен первую часть зарплаты 9 000 руб. и оставшаяся часть 36 000. ПМ на детей в регионе в этот период составлял 9 020 руб. Расчет будет следующим:
- 36 000 + 9 000 руб. = 45 000 (начислена заработная плата)
- 45 000 – 13% (5 850) = 39 150 (осталось после уплаты налога)
- 9 020 × 1,5 = 13 530 (содержание в твердом размере)
Получателю материальной помощи в конце платежного периода перечислили 13 530 руб. Работнику выдали 25 620.
Алиментные выплаты с аванса
Встречаются ситуации, когда плательщик ежемесячно должен перечислять в счет алиментных платежей больше 50%. В таком случае при выдаче второй части зарплаты денег может не хватить. Поэтому работодателю нужно будет удерживать алименты с аванса по зарплате.
Следует помнить! Сумма выплаты на детей не может превышать 70% от месячной заработной платы, уменьшенной на НДФЛ (часть 3 статьи 138 ТК РФ, часть 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ).
Пример 3. Максимов Н. платит алименты на троих детей в размере 1/2 от дохода (50%). Также он должен перечислять материальную помощь на жену, которая сидит в декрете с третьим малышом. Суд назначил выплату в твердом размере, равную 0,3 прожиточных минимума Пензенской области. В январе работнику выдали аванс в размере 20 000 руб., в конце месяца начислили еще 25 000. Расчет будет следующим:
- 20 000 × 50% = 10 000 (содержание на детей с первой части зарплаты)
- 25 000 + 20 000 = 45 000 (оплата труда за весь период)
- 45 000 – 13% (5 850) = 39 150 (осталось после уплаты налога)
- 39 150 – 20 000 = 19 150 (остаток заработной платы в конце периода за вычетом аванса)
- 19 150 × 50% = 9 575 (вторая часть алиментов на детей)
- 9 020 (ПМ в январе) × 0,3 = 2 706 (материальная помощь на бывшую жену)
Таким образом, бухгалтерия перечислила алиментные выплаты на общую сумму 22 281 руб. (56,9% от денежных поступлений). Работник получил на руки 16 869.
С какого момента с аванса удерживаются алиментные выплаты?
Основанием для удержания алиментов является исполнительный документ. Поэтому бухгалтерия работодателя не вправе делать перечисления с зарплаты сотрудника до тех пор, пока он не поступит в организацию от судебного пристава.
Бывает, что работник увольняется и какое-то время не работает. В результате накапливается долг по алиментным выплатам. После трудоустройства на новое место исполнительный лист пересылается к следующему работодателю.
Он делает исчисление последующих платежей с момента поступления документа. При этом задолженность в расчет не берется. Получателю материальной помощи нужно будет обратиться в суд с иском о взыскании долга.
Пример 4. Белов Е. платит алименты на сына в размере 1/4 от дохода (25%). С января по март 2023 году он нигде не работал. В результате накопился долг в сумме 30 000 руб. С 1 апреля 2023 года он начал работать на новой работе. Исполнительный лист поступил к работодателю 12 апреля. В этот же день работнику выдали первую часть зарплаты 7 000. В конце месяца начислили оставшуюся часть 28 000. Расчет будет следующим:
- 28 000 + 7 000 =35 000 (начислена заработная плата за весь период)
- 35 000 – 13% (4 550) = 30 450 (осталось после уплаты налогов)
- 30 450 × 25% = 7 612,50 (удержано содержание за апрель)
Сумма алиментов меньше 50%, поэтому бухгалтерия начислила их в конце месяца. С аванса удержание не делалось. Материальная помощь на несовершеннолетнего перечислено только за апрель 2023 года, поскольку исполнительный лист поступил в апреле. Для того, чтобы получить задолженность за январь-март 2023 года, бывшая жена Белова Е. обратилась в суд с иском.
Как удерживаются алименты, если должник платит по нескольким исполнительным листам?
Возможны ситуации, когда у плательщика помимо алиментных обязательств есть долги по налогам, гражданским договорам. К работодателю поступает несколько исполнительных листов. В таком случае сумма удержания может превышать 50%.
Прежде всего работодателю нужно будет определиться с очередностью выплат. В первую очередь входят:
- алиментные выплаты на детей;
- возмещение вреда здоровью;
- возмещение ущерба в связи с потерей кормильца;
- возмещение вреда, причиненного преступным деянием;
- возмещение морального ущерба.
Ко второй очереди относятся прочие долговые обязательства. Предельный размер удержания не должен превышать 70%.
Пример 5. Кузнецов О. платит содержание на двоих детей в размере 1/3 от дохода. К работодателю поступил исполнительный лист о взыскании с работника задолженности по налогам в сумме 10 000 руб. В январе 2023 года Кузнецову О. начислена первая часть зарплаты в сумме 10 000. и остаток по заработной плате 20 000. Расчет будет следующим:
- 20 000 + 10 000 = 30 000 (начислены средства в счет оплаты труда за весь период)
- 30 000 – 13% (3 900) = 26 100 (осталось после уплаты налога)
- 26 100 × 70% = 18 270 (предельная сумма удержания)
- 26 100 × 33% = 8 613 (материальная помощь на детей)
- 18 270 – 8 613 = 9 657 (сумма, подлежащая удержанию в счет налоговой задолженности)
Итак, сумма удержания в январе 2023 года составила 70%. Поэтому работодатель перечислил с аванса алименты 10 000 × 33% = 3 300 руб. С остатка заработной платы на детей перечислено 5 313, в счет погашения задолженности по налогам – 9 657. Остался непогашенным долг в размере 343 руб. Он будет ликвидирован в феврале 2023 года после удержания алиментных выплат.
Подведем итоги
Таким образом, закон не обязывает работодателя удерживать алименты с аванса. Достаточно перечислять содержание на детей один раз в месяц после выдачи остатка заработной платы. В случае, когда сумма удержания больше 50%, рекомендуется делить ее на два платежа. Один перечисляется при выдаче аванса, второй – в конце периода.
Здравствуйте!подскажите пожалуйста,если бывший муж получает оклад 55 т но алименты он должен выплатить за 2 месяца а мне прислали выплати 2 раза по 7500 ..и зп у него выплачивают 2 раза в месяц значит с аванса тоже спишут?
Добрый день, Ирина. В силу ст.109 СК РФ работодатель обязан удерживать алименты с заработной платы и иных доходов работника. Но в законе не указано, должно ли производиться удержание 1 раз в месяц или два раза. Поэтому порядок удержания организация определяет по собственному усмотрению. В вашем случае, алименты взыскали дважды в месяц, полагаю с заработной платы и с аванса.
Здравствуйте!
Сейчас стали с авансам снимать подоходный налог и алисенты, т.е сейчас получается например за 13 числа с неё снимают алименты(33%) и плюс ещё получается ещё и с аванса тоже снимают алименты(33%)
Добрый день, Анастасия. Алименты взыскиваются со всех доходов, которые имеются у папы либо же мамы, по решению суда. То есть в любом случае бухгалтерия взыскивает треть. Просто в некоторых организациях предпочитают, аванс не трогать и всю сумму взыскивать с заработной платы в конце месяца, потому что аванс выплачивается небольшой.
В ст.109 СК РФ указано, что работодатель обязан удерживать алименты со всех выплат, которые производятся работнику. В вашем случае, эту норму исполняют буквально, то есть 2 начисления в месяц, дважды и снимают. То есть нарушений нет.
Добрый день!
Работодателю поступил исполнительный документ по алиментам с учётом долга. Правомерно ли: с аванса удержать всю сумму, а разницу с суммы основной зарплаты, т.е. общий размер удержаний за месяц не превышает установленный лимит 50%? Или работодатель обязан удерживать по 50% с аванса и со второй части ЗП, и не может фактически лишить работника аванса? Спасибо.
Добрый вечер, Василий.
В силу ст.81 СК РФ алименты взыскиваются с родителя ежемесячно. Согласно Постановления Правительства РФ №1908 алименты взыскиваются со всех начислений. Заработная плата в рамках ст.136 ТК РФ выплачивается дважды в месяц. Поэтому работодатель имел право взыскать алименты дважды, учитывая, что в общей совокупности взысканная сумма не превысила тот размер, который был установлен в постановлении судебных приставов.
И бухгалтерия не оставила сотрудника без доходов вовсе, часть заработной платы он получил, то есть фактически права сотрудника не нарушены.
Я плачу 25 % алиментов на одного ребёнка. У меня с аванса 29.06 произвели удержание алиментов сколько % я не знаю т.к. нет расчётного квитка , на 10.07 перечислений алиментов получателю не было.я позвонил бухгалтеру он мне сказал что они алименты с аванса у меня удержали но выплату получателю проведут 18 или 20.07 после полной выплаты з/п. Деньги которые с меня удержали находятся на счёте у компании. Правомерно ли действие. Если нет то на какой закон и статью можно сослаться.
Добрый день, Сергей Геннадиевич.
В силу ст.109 СК РФ администрация предприятия обязана ежемесячно удерживать алименты с плательщика и переводить их получателю не позднее 3-х дней со дня выплаты заработной платы или иного дохода. Но заработная плата на большинстве предприятий разделена на две части (аванс и зарплата), поэтому многие удерживают те же 25% уже с заработной платы, но с учетом выплаченного аванса, чтобы не удерживать часть алиментов на счету. На вашем предприятии решили удерживать и с аванса отдельно, что не является нарушением. После выплаты заработной платы снимут 25% алиментов и с этой выплаты и перечислят маме ребенка.
Добрый день! Скажите, удерживают ли алименты с аванса (за июнь), если уже 25% было удержано за прошлый месяц (май) в полном объеме? Ведь потом с зарплаты опять 25% будут удерживать? почему тогда и с аванса снимают?
Доброе утро, Екатерина.
Аванс и заработная плата считаются доходом, поэтому работодатель может взыскивать по 25% как с аванса, так и из заработной платы либо же 25% из общего дохода за месяц (аванс + зарплата). В данной ситуации нарушений нет.