Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителей

Руководитель организации, как и любой наемный работник, руководитель организации может быть привлечен к дисциплинарной…

Дисциплинарное взыскание – это наказание работника за дисциплинарный проступок, совершенный им на рабочем месте…

Процедура обжалования или оспаривания внесенных работодателем записей в трудовую книжку – это способ аннулирования…

Неверная запись в трудовой книжке

К сожалению многих граждан, кадровые работники не всегда компетентно и добросовестно выполняют свои обязанности,…

Изменение формулировки увольнения

Нередко работодатель увольняет работника по собственной инициативе с такой формулировкой, которая противоречит действительности, а…

Коллективный иск на работодателя

При нарушении трудового законодательства или коллективного трудового договора, работники могут подать коллективный иск в…

Задержка заработной платы

Право человека на труд и достойную зарплату без задержек по ее выплате гарантировано Конституцией…

Незаконное увольнение из ВС РФ

Конфликты с начальством и последующие незаконные увольнения, случаются как в гражданском коллективе, так и…

Выплаты военнослужащему при увольнении

Размер и порядок выплат военнослужащим при увольнении из рядов вооруженных сил Российской Федерации определяется,…

Травма на производстве по вине работника

Трудно найти сферу хозяйственной деятельности, при ведении которой исключен риск столкнуться с производственной травмой…

Восстановился на работе после сокращения

Сокращение штата или численности коллектива – крайняя мера, к которой предприятие прибегают только, когда…

Из-за коронавируса не платят зарплату

Пандемия COVID-19 внесла свои коррективы во все сферы жизни. Негативные последствия уже проявились в…

Жалоба в трудовую инспекцию

Обращение в трудовую инспекцию – эффективный способ добиться устранения нарушений прав работника, если работодатель…

Пишут коллективную жалобу в ГИТ

Многие работники сталкиваются с ситуациями, когда работодатель допускает нарушение трудового законодательства при массовом сокращении…

Пишет жалобу в ГИТ о невыплате расчета при увольнении

После прекращения трудового договора работодатель обязан произвести полный расчет с бывшим сотрудником. Многие граждане…

Пишет жалобу в ГИТ

Один из способов защитить свои интересы при невыплате зарплаты, незаконном увольнении, отказе в предоставлении…

Жалоба в случае незаконного увольнения

Не всегда работодатель действует добросовестно по отношению к сотруднику. На практике распространены ситуации, когда…

Срок давности по иску о зарплате

Срок исковой давности по взысканию заработной платы через суд определен в ст. 392 ТК…

Обжалование незаконного увольнения

Любое увольнение можно признать незаконным, если работодатель при этом нарушил нормы ТК РФ. Уволенному…

Взыскание зарплаты через суд

Для взыскания зарплаты через суд нужно в первую очередь собрать доказательства, подтверждающие факт трудовых…