Заявление в суд с требованием восстановить на работе составляется в том случае, если по…
Трудовое право
В разделе по трудовому праву публикуются статьи экспертов, специализирующихся на вопросах приема на работу и увольнения, выплаты заработной платы, предоставления отпуска и выплаты отпускных. Также здесь раскрываются нюансы заключения срочного и бессрочного трудового договора, внесения изменений в него. Даются рекомендации по обжалованию незаконных действий работодателя при неправомерном увольнении, невыплате заработной платы, непредоставления гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством. Юристы нашего сайта бесплатно консультируют по всем вопросам по телефону и через онлайн-чат.
При увольнении сотрудника ему должен быть сделан полный расчет по заработной плате за то…
Работодатели часто производят сокращение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, чем нарушает…
Для обращения в суд с иском по трудовому спору необходимо проверить, не пропущен ли…
Работодатель не вправе изымать паспорт у работника, поэтому если он не отдает оригинал документа,…
Если работника уволили без предупреждения, у него есть право восстановиться на рабочем месте и…
Зачастую работник после увольнения приносит бывшему работодателю больничный лист для оплаты. Бухгалтерия отказывается оплачивать…
В случае незаконного увольнения работник вправе получить компенсацию морального вреда. Судебная практика складывается таким…
Выплаты работнику при сокращении численности или штата включают в себя не только заработную плату…
Выплаты сотрудникам при ликвидации организации включают в себя не только фактическую заработную плату работника…
Военнослужащие, совершившие проступок, привлекаются к дисциплинарной ответственности в виде неполного служебного соответствия, которое является…
Противодействие коррупции – одно из направлений государственной политики. Антикоррупционные меры широко применяются к вооруженным…
Руководитель организации, как и любой наемный работник, руководитель организации может быть привлечен к дисциплинарной…
Дисциплинарное взыскание – это наказание работника за дисциплинарный проступок, совершенный им на рабочем месте…
Процедура обжалования или оспаривания внесенных работодателем записей в трудовую книжку – это способ аннулирования…
К сожалению многих граждан, кадровые работники не всегда компетентно и добросовестно выполняют свои обязанности,…
Нередко работодатель увольняет работника по собственной инициативе с такой формулировкой, которая противоречит действительности, а…
При нарушении трудового законодательства или коллективного трудового договора, работники могут подать коллективный иск в…
Право человека на труд и достойную зарплату без задержек по ее выплате гарантировано Конституцией…
Конфликты с начальством и последующие незаконные увольнения, случаются как в гражданском коллективе, так и…